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Winning with you in Housekeeping!
In April, we reported a workplace action conducted in Housekeeping over their scrubs:
Workers confronted their management over missing replacement scrubs. The workers have been wearing the same scrubs for many years. The Support Staff Collective Bargaining Agreement allows for up to 5 sets of new scrubs to be supplied by the hospital yearly (June 30 to July 1).
Despite following the steps outlined by their managers, the workers were not able to get their replacement scrubs. In some cases, requests had been ignored for years!
However, one week after, "Marching on the Boss" the Environmental Services Department workers began receiving new scrubs! This is the power of unity!
Support staff, have you received your Uniforms? Please let us know as soon as possible if you have had difficulties getting your Uniforms. Contact the office (505-884-7713) right away!
Don’t pick a Scab!
Shame on Tenet. Nurses represented by the Massachusetts Nurses Association notified Tenet of over 500 examples of unsafe or improper patient care situations. For two years nurses reported, with real-time notification, their concerns and attempted to improve patient safety. Nurses complained that harm was coming to patients due to high patient to nurse ratios and reductions to support staff. The conditions resulted in over 100 nurses quitting the facility.
Their Union, the Massachusetts Nurses Association, has engaged Tenet in negotiations over working conditions. The nurses are continuing to advocate and negotiate for safer staffing and improved patient care conditions. Because they were unable to resolve their differences and the membership began a strike on March 8, 2021.
Tenet has begun hiring permanent replacement nurses (scabs). We think it is telling that Tenet would rather hire replacement workers than make substantive improvements in their model of care. Shame on Tenet.
Read more here: https://forms.massnurses.org/we-stand-with-st-vincents-nurses/
Have a Safe Staffing Complaint?
Safe staffing is necessary. Have a staffing complaint? For immediate and imminent issues utilize the Safe Harbor process to protest an unsafe assignment and then call your Union. The hospital is not obligated to notify the Union when a staffing complaint or Safe Harbor form is filed. You must make the notification in a HIPAA compliant way.
EARLY VOTING ENDS SATURDAY 5/29/2021, regular voting is Tuesday June 1, 2021
UNION RESOURCES:
Union Contract: http://www.nmhospitalworkersunion.com/
JOIN your union!
http://www.nmhospitalworkersunion.com/?zone=/unionactive/view_page.cfm&page=Join20Us
28 Mayo 2021
UNMH Avance Noticiero
¡Ganando con usted en el Servicio de limpieza!
En abril informamos de una acción en el lugar de trabajo conducida en el Servicio de limpieza sobre sus uniformes: los trabajadores afrontaron a su gerencia sobre los uniformes de reemplazo perdidos. Los trabajadores han estado usando los mismos uniformes por muchos años. El Acuerdo de Negociación Colectiva del Personal de Apoyo permite hasta 5 conjuntos nuevos de uniformes que deberán ser provistos por el hospital anualmente (30 de junio al 1 de julio).
A pesar de seguir los pasos esbozados por sus gerentes, los trabajadores no pudieron conseguir sus uniformes de reemplazo. En algunos casos, ¡las solicitudes habían sido ignoradas por años!
No obstante, una semana después, los trabajadores del Departamento de Servicios Ambientales comenzaron a recibir sus uniformes nuevos! ¡Este es el poder de la unidad!
Personal de apoyo, ¿han recibido sus uniformes? Por favor déjenos saber lo más pronto posible si usted ha tenido dificultades para conseguir sus uniformes. ¡Contacte a la oficina a (505-884-7713) inmediatamente!
¡No escoja a un/a rompehuelgas!
Qué vergüenza con Tenet. Los enfermeros/as representados por la Asociación de Enfermeros de Massachusetts notificaron a Tenet de más de 500 ejemplos de situaciones inseguras o impropias de la atención al paciente. Por dos años los enfermeros/as informaron, con notificación de tiempo real, sus preocupaciones e intentaron mejorar la seguridad del paciente. Los enfermeros/as se quejaron que había daño para los pacientes debido a la proporción alta de pacientes a enfermeras/os y las reducciones de personal de apoyo. Las condiciones resultaron en que más de 100 enfermeras/os abandonaran las instalaciones.
Su Sindicato, la Asociación de Enfermeros de Massachusetts, ha involucrado a Tenet en negociaciones sobre las condiciones de trabajo. Los enfermeros/as continúan abogando y negociando para la dotación de personal más segura y el mejoramiento de las condiciones de la atención al paciente. Debido a que no pudieron resolver sus diferencias, la membresía comenzó una huelga el 8 de marzo, 2021.
Tenet ha comenzado a emplear enfermeros/as de reemplazo permanentes (rompehuelgas). Nosotros pensamos que dice mucho que Tenet quiera emplear trabajadores de reemplazo en lugar de hacer mejoramientos sustantivos en su modelo de atención. Qué vergüenza con Tenet.
Lea más aquí: https://forms.massnurses.org/we-stand-with-st-vincents-nurses/
¿Tiene una queja de seguridad de la dotación de personal?
La dotación de personal segura es necesaria. ¿Tiene una queja de dotación de personal? Para cuestiones inmediatas e inminentes use el proceso de Safe Harbor para protestar una asignación insegura y después llame a su Sindicato. El hospital no está obligado a notificar al Sindicato cuando se presenta una queja de dotación de personal o se archiva un formulario de Safe Harbor. Usted tiene que hacer una notificación de una manera complaciente HIPAA.
¡Noticias del Distrito! ¿Sabía usted que el Distrito 1199NM representa a trabajadores en otras instalaciones? ¡Esté al tanto del boletín informativo del Distrito para actualizaciones de los capítulos!
Uniformes del Personal de Apoyo: Si usted está teniendo dificultades para obtener uniformes, incluyendo retrasos, por favor contacte a la oficina al 505-884-7713.
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