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Disciplined? You have the right to request removal of disciplinary documentation after one year.
Our contracts state:
“Disciplinary material placed in an Employee's personnel record shall be removed upon the employee's specific request twelve (12) months after the date that the discipline was imposed. A dated receipt shall be given to the employee. Discipline and journal entries that are over twelve (12) months old shall not be relied upon for the imposition of further discipline.”
Educational Leave. Your contract allows you to request paid educational leave of up to 40 hours (prorated to your FTE). Educational leave time resets every June 30th – have you requested to use yours? Was your request denied?
Our contracts state:
“In order to facilitate employees attending pertinent job-related conferences, seminars and training courses or to obtain CEUs and training courses available both within or outside the Hospital, employees may be permitted up to forty (40) hours of paid leave during a fiscal year for this purpose, which will be prorated as follows: .5FTE may be eligible for up to 20 hours, .6FTE may be eligible for up to 24 hours, .7FTE may be eligible for up to 28 hours, and .75 FTE and above may be eligible for up to 40 hours. The appropriate Administrator or designee must approve any leaves pursuant to this provision prior to the leave being taken. Management approval shall not be unreasonably withheld. Copies of all request forms will be returned to the employee indicating the action.”
District News! Do you know, District 1199NM represents workers at other facilities too? Watch for the upcoming District newsletter for chapter updates!
Support staff Uniforms: If you are having difficulties obtaining uniforms, including delays, please contact the office at 505-884-7713.
UNION RESOURCES:
Union Contract: http://www.nmhospitalworkersunion.com/
Why Join your Union?:
http://www.nmhospitalworkersunion.com/?zone=/unionactive/view_page.cfm&page=Join20Us
Have Questions? Want to get involved? Contact your Union Member representatives.
UNMH Avance Noticiero
¿Disciplinado/a? Usted tiene el derecho de solicitar la remoción de documentación disciplinaria después de un año.
Nuestro contrato expone:
“El material disciplinario colocado en el historial de personal del empleado/a deberá ser removido al solicitarlo específicamente el empleado/a doce (12) meses después de la fecha que se impuso la disciplina. Un recibo fechado se deberá dar al empleado/a. No se deberá depender en las entradas disciplinarias y del diario que tienen más de doce (12) meses para la imposición de más disciplina.”
Licencia educativa. Su contrato le permite solicitar licencia educativa pagada hasta 40 horas (prorrateada a su FTE). El tiempo de licencia educativa se reinicia cada 30 de junio-¿ha solicitado usar la de usted? ¿Fue denegada su solicitud?
Nuestro contrato expone:
“A fin de facilitar que los empleados asistan a conferencias, seminarios y cursos de capacitación relacionadas al empleo pertinentes o para obtener CEUs y cursos de capacitación disponibles dentro y fuera del Hospital, a los empleados se les puede permitir hasta cuarenta (40) horas de licencia pagada durante el año fiscal para este propósito, el cual será prorrateado como sigue: .5FTE puede ser elegible hasta 20 horas, .6FTE puede ser elegible hasta 24 horas, .7FTE puede ser elegible hasta 28 horas y .75FTE y más arriba puede ser elegible hasta 40 horas. El Administrador o su designado apropiado tiene que aprobar cualquier licencia conforme a esta provisión antes de que se lleve a cabo la licencia. La aprobación de la administración no deberá retenerse excesivamente. Copias de todos los formularios solicitados se retornarán al empleado/a que indica la acción.”
¡Noticias del Distrito! ¿Sabía usted que el Distrito 1199NM representa a trabajadores en otras instalaciones? ¡Esté al tanto del boletín informativo del Distrito para actualizaciones de los capítulos!
Uniformes del Personal de Apoyo: Si usted está teniendo dificultades para obtener uniformes, incluyendo retrasos, por favor contacte a la oficina al 505-884-7713.
¿Tiene preguntas? ¿Quiere involucrarse? Contacte a sus representantes sindicales.
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