National Union of Hospital and Health Care Employees
District 1199NM
  • December 12, 2018
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  • 2018 UNMH Encuesta Sobre las Negociaciones

    INFORMACION – Negociaciones comenzaran el 27 de Noviembre, 2018, probablemente continuaran por varias semanas.

    La encuesta es para obtener la opinión de los empleados de UNMH sobre la importancia de varios temas que podrían ser incluidos en las negociaciones y para los nuevos contratos.

    Alguno de los temas que han sido presentados por miembros es mejor compensación, seguridad en el trabajo, tratamiento respetuoso de los trabajadores y educación. Estos y otros temas serán los que el Sindicato presionará a UNMH a que mejore.

    Pero necesitamos su opinión para saber el grado de importancia y talvez de otros temas que sea necesario agregar.

    District 1199 NM Sindicato Nacional de Trabajadores de Hospitales y Cuidado de la Salud

    representa a más de 4.000 empleados de licencia técnica y de personal de apoyo en las negociación de cada departamento en UNMH.

    El contrato de negociones colectivas actual expira en Junio 30,2019.

    El éxito del sindicato dependerá en dos componentes muy importantes:

    1. Ideas Fuertes con fuerte información, y
    2. Participación de los empleados en los equipos de negociaciones y empleados que se hagan presente y se aparezcan a las presentaciones y reuniones de negociación para mostrarle a UNMH la fuerza y determinación para crear un contrato justo y bien pensado.

    *Si a usted le interesaría recibir información en forma regular sobre las negociaciones durante los esfuerzos de preparación y durante las negociaciones que comenzaran en las próximas semanas, por favor llene la información de contacto al final de la encuesta.

    Muchas gracias por su participación.

    Sharon Argenbright,
    Presidenta, District 1199 NM

     
    ¿En cuál unidad de negociones trabaja usted?
    ¿Cuál de los siguientes mejor describe la compensación de los empleados en UNMH en comparación a otros espacios de trabajo similares?
    ¿Que tan importante es para usted el tema de salaries en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importante es para usted los paquetes de beneficios de salud para las negociación de los nuevo contratos?
    ¿Que tan importantes es para usted los paquetes de beneficios por enfermedad en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importantes es para usted vacaciones y paquetes de beneficios de tiempo personal en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importantes es para usted temas de retiro en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importantes es para usted temas de seguridad en el trabajo en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Se ha sentido usted en peligro y que su seguridad ha sido amenazada o comprometida?
    ¿Se ha sentido intimidado, hostigado o sentido ser usado como  blanco de sabotaje en el trabajo?
    ¿Ha visto o escuchado de otros empleados siendo intimidados, acosados, o ser el blanco de sabotaje en el trabajo?
    ¿Que tan importante es para usted la continuación de sus estudios en la negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importante es para usted el tema de retención en la negociación de los nuevos contratos?
    ¿Que tan importante es para usted el tema de niveles en personal en las negociación de los nuevos contratos?
    ¿Usted cree que hay necesidad de mejorar los niveles de personal en su unidad?
    Usted cree que personal en su unidad o departamento es (elija uno):
    Siente usted que si cuestiona el nivel de personal o otras condiciones de trabajo en su unidad o departamento, usted será (marque todas las que aplican):

    Respetado y le pedirán que comparta sus ideas para solucionar el problema 
    Ignorado
    Castigado
    Señalado por no ser un parte de equipo
    Sera deliberadamente pasado por alto en promociones
    Otros casos (describa):

    Por favor marque la importancia para usted que el sindicato negocie los siguientes temas (siendo 1 el más importante y etcétera):

     Mejorar el salario y COLA
     Mejora las compensación para una mayor duración en el trabajo
     Mejorar los Beneficios de Salud
     Mejorar Seguridad
     Inclusión de representación de empleados en el desarrollo de Pólizas de Retención
     Mejoras en la continuación de los estudios
     Pago por los entrenamientos de certificación
     Mejorar los beneficios de vacaciones y días personales
     Mejorar los niveles de personal
     Mejorar los paquetes de retiro
    Por favor describa cualquier otras preguntas o sugerencias de lo que sientes se debe incluir en las negociación de los nuevos contratos:

    El Estado de Nuevo México publicó recientemente informes que dicen que  habrá más de $1,2 billones de nuevos ingresos para que la legislatura y la gobernadora decidan como gastarlo.

    ¿Crees que se debiera considerarse el aumento de salario de los empleados UNMH dentro del uso de esos ingresos adicionales?

    IMPORTANTE
    Por favor proporcione la siguiente información si desea recibir noticias actuales de cómo van las negociaciones:
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    Telefono Celular:
    Portador del celular (Ex: AT&T, Verizon, etc.):

  • New Mexico Hospital Workers Union

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