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National Union of Hospital and Health Care Employees
 

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January 21, 2022 UNMH News Flash
Feb 04, 2022

Contract Negotiations 

We are in the beginning stages of preparing for contract negotiations for the Support Staff Chapter and the Licensed and Technical Unit Chapter. This year the entire contract is up for negotiations. This is our opportunity to make improvements in contract language as well as wages and benefits. 

Within the next couple of weeks, we will send additional details to all members about negotiations, how you can get involved etc. We will also be sending a member survey that will help determine the priorities for this year’s negotiations and how we can improve our Union contract.

Please take a moment to read your Union contract. It is on the Union webpage in the members only section. The web page is https://www.nmhospitalworkersunion.com/index.cfm

Call the office if you have questions. 505.884.7713.

Labor Management meetings

We have begun labor management meetings for Support Staff. We are currently addressing issues of health and safety in Patient Transport and Housekeeping. If there is an issue in your department that impacts several workers, please let us know.

Disciplinary Actions

Remember, you have a right to Union representation anytime management issues a proposed disciplinary action.  Discipline must be for just cause (Article 9 of the Union contract). We can file a grievance if management has violated Article 9.

Recently, we were able to overturn a termination resulting in a member going back to work with full back pay. We have also filed grievances that reduced several suspensions to written reprimands.

Management may not rely upon discipline and journal entries that are over twelve (12) months old for the imposition of further discipline.

Is the hospital paying you correctly?

Is the hospital paying you for all the hours you work? Recently two workers contacted us because they were concerned the hospital was not paying them for all their on-call hours. We filed a grievance and the hospital paid each of the workers over $400 for time worked and not compensated.

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21 de enero, 2022

UNMH Avance NOTICIERO

Negociaciones del contrato

Estamos en las etapas principiantes de preparar para las negociaciones del contrato para el Capítulo de Personal de Apoyo y para el Capítulo de Unidad Técnica.  Este año el contrato entero está en negociaciones.  Esta es nuestra oportunidad de hacer mejorías en el lenguaje del contrato, como también en los salarios y beneficios.

Dentro de las siguientes par de semanas, enviaremos detalles adicionales a todos los miembros en cuanto a las negociaciones, cómo involucrarse, etc.  Asimismo estaremos enviando una encuesta de miembros que ayudará a determinar las prioridades para las negociaciones de este año y cómo podemos mejorar nuestro contrato sindical.

Por tome un momento y lea su contrato sindical.  Está en la página web del Sindicato en la sección solamente para miembros

La página web es https://www.nmhospitalworkersunion.com/index.cfm   Lame a la oficina si tiene alguna pregunta. 505.884.7713.

Reuniones de gerencia laboral

Hemos comenzado las reuniones de gerencia laboral para el Personal de Apoyo.  Actualmente estamos abordando cuestiones de salud y seguridad en Transporte de pacientes y de Limpieza interna.  Si hay una cuestión en su departamento que impacta a varios trabajadores, por favor déjenos saber.

Acciones disciplinarias

Recuerde, usted tiene el derecho a representación sindical en cualquier tiempo que la administración emita una acción disciplinaria propuesta.  La disciplina tiene que ser por causa justa (Artículo 9 del contrato sindical).  Nosotros podemos presentar una queja si la administración ha violado el Artículo 9.

Recientemente, pudimos anular una terminación que resultó en que un miembro regresara al trabajo con pago completo atrasado.  También hemos presentado quejas que redujeron varias suspensiones a reprimendas en escrito.

La administración tal vez no dependa de disciplina y entradas de diario que tienen más de doce (12) meses para la imposición de más disciplina.

¿Le está pagando apropiadamente el hospital?

¿Le está pagando el hospital por todas las horas que usted trabaja?  Recientemente dos trabajadores nos contactaron porque estaban preocupados que el hospital no les estaba pagando por todas sus horas de guardia.  Presentamos una queja y el hospital pagó a cada uno de los trabajadores más de $400 por tiempo trabajado y no compensado.

¿No es un miembro?

El que reciba este boletín informativo no significa que es un miembro.  Si tiene dudas, llae a nuestra oficina sindical.

Use este enlace para firmar su tarjeta sindical hoy.

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New Mexico Hospital Workers Union
130 Alvarado Drive, NE, Suite 100
Albuquerque, NM 87108
  505.884.7713

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