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National Union of Hospital and Health Care Employees
 

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November 5, 2021 UNMH News Flash
Nov 05, 2021

Union members have been meeting weekly and engaging with the hospital over critical workplace issues. We need every member to come forward and stand with your Union Brothers & Sisters!

Get involved! Call 505 884-7713 for meeting information and how to participate.

Board of Trustees: Union workers continue to meet with hospital leadership over critical staffing and supply issues; we are making progress. Thank you to Maria Burke, Alicia Hernandez, Krystal Gutierrez, Diane Moya, Brandi Thompson, and Kristen Redman, Suzanne Bell for speaking at the BOT meeting.

Last week we took our issues and concerns to the Board of Trustees! Union members from both the Licensed and Technical and Support Staff bargaining units presented to the Trustees-

Labor Management Update

Staffing: the crisis standard of care is in place. The hospital acknowledges the current method of staffing it is unsustainable. Management is using on-call to fill the many staffing holes in the hospital. There are 500 travelers currently working in the hospital.

We are holding regular Union meetings to discuss staffing issues and concerns. If you would like to know more, please call the Union office. 505 884-7713

Staff openings: the hospital has been reporting some basic staffing information because of your Union’s effort to push transparency in hiring. Here is what the info means:

Pending hires = an offer has been extended to the applicant and has been accepted. A start date has been determined.

Open positions = a posting is in place, interviews are ongoing or have happened, an offer is extended but not yet accepted by the applicant.

Currently RN and PCT hiring is featured. We want other critical positions communicated too- we hope to see Radiology Technologists and Respiratory Therapists featured soon.

Ultimate Kronos Group (UKG): the hospital will continue rolling out the new KRONOS time keeping system. The “Check My Hours” feature, previously available is not possible any longer due to the hospital move to a higher security system. Now, a multifactor security log-in process is necessary to get the same information. Check with IT if you are not able to log in from your phone, tablet, or home computer.

Other UKG concerns:

Educational leave was not populating in the UKG- we expect an update on this.

Annual leave or vacation- approval of time off requests for future dates may be hindered by current leave balances- we expect an update on this.

Additional Seating: for meals & breaks- report difficulties as you experience them to your Union delegate, officer, or the Union office. This will remain an open item on the labor management agenda.

Shuttles: If you are waiting for a shuttle, be sure to communicate with your supervisor to reduce risk of occurrences. Pictures often help. Do you have concerns? Communicate difficulties as you experience them to your Union delegate, officer, or the Union office. This will remain an open item on the labor management agenda.

Travelers: Travelers must float FIRST, before staff!

Holiday time off: Hospital staff must have FIRST CHOICE for holiday, before travelers!

Some Union WINS!

  1.        Hospital Walk through- the next walk through is 12/6. Do you have safety concerns about your unit?
  2.        Better & hospital wide Supply communications
  3.        Better & hospital wide Hiring information
  4.        More frequent labor management meetings

Reminder: You have the right to representation if you are called to a meeting with management for an investigation or a disciplinary action.

Have Questions? Want to get involved? Contact your Union Member representatives:

Support Staff:

Martha Vargas, District 1199 Union President SS, mvargas8282@hotmail.com, 505-220-2042

Alicia Hernandez, Hernandez061769@gmail.com, 505-604-8492, delegate housekeeping

Norma Bojorquez, normabojor@gmail.com, 505-681-3359, delegate sterile processing

Licensed & Tech:

Gilberta Miera, District 1199 Union President L&T, gmie4@aol.com, 505-315-2223

Mike Mendez, District 1199 Union President L&T, jemez1722@yahoo.com, 505-203-4660

Maria Burke, mandr06@gmail.com 505-948-2043, delegate surgical specialties & News Flash Editor 

Kristin Redman, pulmonary1199@gmail.com, 510-666-7794, delegate pulmonary

5 de noviembre, 2021

UNMH Avance Noticiero

Los miembros sindicales se han estado reuniendo semanalmente y participando con el hospital sobre asuntos laborales críticos.  ¡Necesitamos que cada miembro venga y se una a sus hermanos y hermanas sindicales!

¡Involúcrese!  Llame al 884-7713 para información sobre las reuniones y cómo participar.

La Junta del Consejo de Administración:  Los trabajadores sindicales continúan reuniéndose con el liderazgo del hospital sobre asuntos críticos de la dotación de personal y de suministros; estamos progresando.  Gracias a Maria Burke, Alicia Hernández, Krystal Gutierrez, Diana Moya, Brandi Thompson, y Kristen Redman, Suzanne Bell por hablar en la reunión de la Junta.

¡La semana pasada llevamos nuestros asuntos y preocupaciones a la Junta del Consejo de Administración!  Miembros sindicales de ambas unidades de Autorizados y Técnicos y del Personal de Apoyo presentaron al Consejo-

Actualización de Gestión Laboral

Dotación de personal: la norma de crisis está en su lugar.  El hospital reconoce que el método actual de dotación de personal no es sostenible.  La administración está usando los que están de guardia para llenar los muchos vacíos de la dotación de personal en el hospital. Hay actualmente 500 viajeros trabajando en el hospital.

Estamos sosteniendo reuniones sindicales regulares para discutir asuntos de dotación de personal y las preocupaciones. Si a usted le gustaría saber más, por favor llame a la oficina sindical. 505 884-7713

Vacantes de personal: el hospital ha estado reportando alguna información básica de la dotación de personal debido al esfuerzo de su Sindicato de empujar la transparencia en la contratación.  Aquí está lo que significa la información:

Contrataciones pendientes: una oferta se ha extendido al solicitante y ha sido aceptada.  Una fecha de comienzo se ha determinado. 

Puestos abiertos: se colocó una publicación, las entrevistas están en marcha o han sucedido, se ha extendido una oferta pero todavía no ha sido aceptada por el solicitante.

Actualmente se destaca la contratación de RN y PCT. Queremos que otras posiciones críticas también sean comunicadas – esperamos ver pronto que destaquen a los Tecnólogos de Radiografía y los Terapeutas Respiratorios también.  

Grupo Final Kronos (UKG por sus siglas en inglés):  el hospital continuará usando el nuevo sistema de mantener el tiempo KRONOS.  La característica “Check My Hours”, previamente disponible ya no es posible debido a que el hospital cambió a un mayor sistema de seguridad.  Ahora es necesario un proceso de seguridad multifactor de acceso para conseguir la misma información.  Revisen con IT si no pueden accesar de su teléfono, tableta o computadora de casa. 

Otras preocupaciones de UKG:

La licencia de estudios no se estaba poblando en el UKG – esperamos una actualización sobre ésto.  

Licencia o vacación anual – la aprobación de solicitudes para fechas futuras pueden ser obstaculizadas por los balances de licencias actuales – esperamos una actualización sobre ésto.

Asientos adicionales: para alimentos y descansos – reportar las dificultades a medida que ustedes las experimentan a su delegado sindical, oficial o a la oficina sindical. Ésto se mantendrá como un artículo abierto en la agenda de la gestión laboral.  

Servicio de enlace: si usted está esperando por servicio de enlace, asegúrese de comunicarse con su supervisor para reducir el riesgo de ocurrencias.  Las fotos ayudan a menudo. ¿Tiene alguna preocupación?  Comunique las dificultades a medida que las experimenta a su delegado sindical, oficial o a la oficina sindical.  Ésto se mantendrá como un artículo abierto en la agenda de la gestión laboral.    

Viajeros: los viajeros tienen que flotar PRIMERO, ¡antes que el personal!

Tiempo fuera en días feriados: el personal del hospital tiene que tener la PRIMERA OPCIÓN para días feriados, ¡antes que los viajeros!

¡Algunas VICTORIAS sindicales!

  1.        Ensayo del Hospital – el siguiente ensayo es el 12/6. ¿Tiene usted preocupaciones de      seguridad en cuanto a su unidad?
  2.        Mejores comunicaciones por todo el hospital
  3.        Mejor información de contrataciones por todo el hospital
  4.        Más reuniones frecuentes de gestión laboral More 

¿Tiene preguntas?  ¿Quiere involucrarse? Contacte a sus representantes de miembros sindicales:

Personal de apoyo:

Martha Vargas, District 1199 Presidenta Sindical SS, mvargas8282@hotmail.com, 505-220-2042

Alicia Hernandez, Hernandez061769@gmail.com, 505-604-8492, Delegada servicio de limpienza

Norma Bojorquez, normabojor@gmail.com, 505-681-3359, Delegada procesamiento estéril

Autorizados y Técnicos:

Gilbert Miera, District 1199 Union President L&T, gmie4@aol.com, 505-315-2223

Mike Mendez, District 1199 Union President L&T, jemez1722@yahoo.com, 505-203-4660

Maria Burke, mandr06@gmail.com 505-948-2043, Delegada especialidades quirúrgicas y Editora de Avance Noticiero  

Kristin Redman, pulmonary1199@gmail.com, 510-666-7794, Delegada pulmonar


New Mexico Hospital Workers Union
130 Alvarado Drive, NE, Suite 100
Albuquerque, NM 87108
  505.884.7713

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