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Negotiations is a process that allows the Union representatives to come to the bargaining table with hospital management to represent you. This year we are entering into negotiations for wages only. We will negotiate for the full contract next year, 2022.
This week during negotiations we discussed ground rules, which set the parameters and tone for our sessions. After ground rules we will begin negotiating over wages.
When we believe we have an agreement and it is the best we can do, we sign a “tentative agreement” or “TA”. Remember, as workers in the hospital we get the same wages as you. We don’t get more or better benefits so, rest assured, we fight for the best outcome because we all benefit.
Although we have a TA both parties must return to those they represent for final approval. For the hospital, they take the agreements back to the highest representatives to review and authorize the agreement. The hospital is usually able to receive authorization for the proposal before negotiations are concluded. For the Union, we take our TA’s to the membership for a ratification vote.
Ratification is a secret ballot voting process. Every dues paying member is invited to review the agreement and vote yes or no. Ballots are strictly secured and at the end of ratification are tallied. Of the cast votes, any result with 50% +1 votes carry the results. Only dues paying Union members can vote.
A “YES” vote allows the Union representatives to sign the final agreement and permits the hospital to implement the agreed upon changes. A “NO” vote sends us back to negotiations.
UNION RESOURCES:
Union WEBSITE: http://www.nmhospitalworkersunion.com/
Now online membership cards are ready!
https://www.nmhospitalworkersunion.com/index.cfm?zone=membership/member_form_start.cfm
Have Questions? Want to get involved? Contact your Union representatives:
Support Staff:
Martha Vargas, District 1199 Union President SS, mvargas8282@hotmail.com, 505-220-2042
Alicia Hernandez, Hernandez061769@gmail.com, 505-604-8492, delegate housekeeping
Norma Bojorquez, normabojor@gmail.com, 505-681-3359, delegate sterile processing
Rick Watts, rickwatts@juno.com, 505-803-6212, Plant Operations & Maintenance
Licensed & Tech:
Gilberta Miera, District 1199 Union President L&T, gmie4@aol.com, 505-315-2223
Mike Mendez, District 1199 Union President L&T, jemez1722@yahoo.com, 505-203-4660
Kristin Redman, pulmonary1199@gmail.com, 510-666-7794, delegate pulmonary
Maria Burke, mandr06@gmail.com 505-948-2043, delegate surgical specialties & News Flash Editor
Robyn Blomberg, rkusiciel@gmail.com, 505-363-4953, delegate peds ED
Daisy Hercules, daisy_torres525@hotmail.com , 505-206-0219, Coronary Care Subacute
Avance Noticiero
Las negociaciones es un proceso que permite a los representantes del Sindicato venir a la mesa con la administración del hospital para representarlo a usted. Este año estamos entrando en negociaciones para salarios solamente. Negociaremos para el contrato completo el siguiente año, 2022.
Esta semana durante las negociaciones discutimos las reglas básicas, las cuales establecen los parámetros y tono para nuestras sesiones. Después de las reglas básicas comenzaremos la negociación en cuanto a los salarios.
Cuando nosotros creemos que tenemos un argumento y es lo mejor que podemos hacer, firmamos un “acuerdo tentativo” o “AT” (“TA” por sus siglas en inglés). Recuerde, como trabajadores en el hospital, nosotros recibimos los mismos salarios que usted. Nosotros no recibimos más o mejores beneficios, así es que, descanse con seguridad, nosotros luchamos para el mejor resultado porque todos nos beneficiamos.
Aunque tenemos un AT, ambas partes tienen que retornar a aquellos a los que representan para la aprobación final. Para el hospital, ellos llevan de retorno los acuerdos a los más altos representantes para revisar y autorizar el acuerdo. El hospital generalmente puede recibir autorización para la propuesta antes de que se concluyan las negociaciones. Para el Sindicato, llevamos los AT’s a la membresía para voto de ratificación.
La ratificación es un proceso de votación de balota secreta. Cada miembro que paga cuotas es invitado/a a revisar el acuerdo y votar si o no. Las balotas son aseguradas estrictamente y se cuentan al final de la ratificación. De los votos emitidos, cualquier resultado con 50% + 1 votos llevan los resultados. Solamente los miembros del Sindicato que pagan cuotas pueden votar.
Un voto de “SI” permite a los representantes del Sindicato firmar el acuerdo final y permite al hospital implementar los cambios que se acordaron. Un voto de “NO” nos manda de retorno a las negociaciones.
¡Ahora ya están dispuestos las tarjetas de membresía en línea! Siga este enlace para unirse a la membresía:
https://www.nmhospitalworkersunion.com/index.cfm?zone=membership/member_form_start.cfm
¿Tiene preguntas? ¿Quiere involucrarse? Contacte a sus representantes sindicales:
Support Staff:
Martha Vargas, UNMH SS Union President, mvargas8282@hotmail.com, 505-220-2042
Alicia Hernandez, Hernandez061769@gmail.com, 505-604-8492, Housekeeping
Norma Bojorquez, normabojor@gmail.com, 505-681-3359, Sterile processing
Rick Watts, rickwatts@juno.com, 505-803-6212, Plant Operations & Maintenance
Licensed & Tech:
Gilberta Miera, UNMH L&T Union President, gmie4@aol.com, 505-315-2223
Mike Mendez, UNMH L&T Union President, jemez1722@yahoo.com, 505-203-4660
Kristin Redman, pulmonary1199@gmail.com, 510-666-7794, Pulmonary
Maria Burke, mandr06@gmail.com 505-948-2043, Surgical specialties & News Flash Editor
Robyn Blomberg, rkusiciel@gmail.com, 505-363-4953, PEDS ED
Daisy Hercules, daisy_torres525@hotmail.com , 505-206-0219, Coronary Care Subacute
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